Jak wspieram organizacje?
Liderzy i zespoły funkcjonują dziś w warunkach ciągłej zmiany i niepewności. Badania z obszaru neuronauki i psychologii pracy pokazują, że o jakości decyzji, współpracy i przywództwa coraz częściej decydują takie kompetencje jak: zarządzanie stresem, odporność psychiczna, inteligencja emocjonalna, samoświadomość oraz komunikacja interpersonalna.
W świecie, w którym wiele procesów wspieranych jest już przez sztuczną inteligencję, szczególnego znaczenia nabierają kompetencje typowo ludzkie: zdolność do refleksji, regulacji emocji, budowania relacji i podejmowania świadomych decyzji. Wspieram organizacje w rozwijaniu tych kompetencji, wzmacniając wellbeing pracowników, zaangażowanie zespołów oraz jakość współpracy i przywództwa.
Obszary współpracy
Talenty Gallupa dla firm
Praca na mocnych stronach w oparciu o CliftonStrengths® (Talenty Gallupa): indywidualna diagnoza i interpretacja talentów i/lub team coaching wzmacniający współpracę i komunikację w oparciu o mocne strony.
Szkolenia rozwojowe dla firm
Szkolenia rozwijające inteligencję emocjonalną, zarządzanie stresem, odporność psychiczną oraz komunikację i współpracę w zespołach. Programy oparte na mindfulness, psychologii pozytywnej i neuronauce.
Uczestnicy rozwijają m.in.:
Zamów formę współpracy, która najlepiej odpowiada potrzebom Twojej firmy lub organizacji.
Chcesz sprawdzić, jak to może zadziałać w Twojej organizacji?
Każdy proces poprzedzamy analizą potrzeb oraz dopasowaniem zakresu pracy do konkretnego zespołu.
